osbelt | Recruiting Process

Über osbelt | Recruiting Process

UNTERNEHMENSGRÜNDUNG:
Nicole Osbelt übernahm 2017 die väterliche Unternehmens- und Personalberatung Wichmann & Partner, die seit 1997 eine feste Größe in der Region ist. Dank jahrelanger Praxiserfahrung in verschiedenen Branchen wie Automotive, Metall-, Umwelt- und Verfahrenstechnik sowie den vorhandenen Headhunting- und Personalberatungskompetenzen entwickelte die Firma osbelt | Recruiting Process sich kontinuierlich mit den Methoden rund um Personalgewinnung und -bindung weiter. Seit 2001 ist sie Partner der EXECUTIVE SERVICES Group Thüringen.

MITARBEITERZAHL:
Das eingespielte Team besteht aus drei Spezialisten/-innen in ihren jeweiligen Aufgabenbereichen.

EINZUGSGEBIET KUNDEN/-INNEN:
Viele der Auftraggeber kommen aus Süddeutschland, dem Nürnberger Land, Nordbayern, Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg.

LEISTUNGEN:
Das Unternehmen unterstützt seine Auftraggeber bei der Suche nach geeigneten Kandidaten/-innen für die Bereiche Technik und Vertrieb sowie kaufmännische Positionen in den Branchen Kunststofftechnik, Automatisierungstechnik, Metall-, Umwelt- und Verfahrenstechnik. Bei der Suche nach hochkarätigen Führungskräften oder der Besetzung einer Nischenposition setzt das Team auf Executive Search. Durch die jahrelangen Erfahrungen und Verbindungen hat sich ein Netzwerk entwickelt, das auch solche speziellen Aufgabenstellungen lösbar macht.

ERFOLGSFAKTOREN:
Das Unternehmen genießt schon in zweiter Generation einen sehr guten Ruf als ausgezeichneter Vermittler von Führungskräften und Spezialisten für kleine und mittelständische Firmen in ländlichen Regionen. Es werden ausschließlich unbefristete Positionen besetzt und die Kandidaten/-innen werden mit ihren Familien langfristig in der Region eingebunden. Dabei unterstützt das Team die Neuankömmlinge bei der Wohnungs-, Schul- und Vereinssuche sowie der gesamten sozialen Einbindung. Nicole Osbelt und ihre Mitarbeiter/-innen sind authentisch und lieben ihren Beruf. Das merken und schätzen die Auftraggeber und die Kandidaten/-innen gleichermaßen.

ERWÄHNENSWERTES:
Nicole Osbelt besitzt zwei Masterabschlüsse für Coaching und Change Management.
Das Unternehmen ist mehrmals als „Headhunter of the Year“ nominiert und ausgezeichnet worden. Im Jahr 2018 hat die Firma die Auszeichnung „Candidate Experience“ gewonnen.