HOLSTEIN:CONSULT

Über HOLSTEIN:CONSULT

UNTERNEHMENSGRÜNDUNG:
Alexander Prinz zu Schleswig-Holstein hat seine Firma HOLSTEIN:CONSULT im Jahr 1995 gegründet und danach rasch zu einem bekannten und erfolgreichen Beratungsunternehmen mit den Schwerpunktthemen Personal- und Führungskräfteentwicklung ausgebaut.

MITARBEITERZAHL:
Alexander Prinz zu Schleswig-Holstein verfügt über ein umfassendes Netzwerk aus etablierten, bestens ausgebildeten Fachleuten und Personaldienstleistern, mit denen er ein breites Dienstleistungsspektrum anbietet.

EINZUGSGEBIET KUNDEN/-INNEN:
Die Kunden/-innen kommen vorwiegend aus Hamburg und Norddeutschland. Durch den guten Ruf seines Beratungsunternehmens und die Bekanntheit von Alexander Prinz zu Schleswig-Holstein werden seine Leistungen aber auch aus Berlin und dem gesamten Bundesgebiet angefordert.

LEISTUNGEN:
HOLSTEIN:CONSULT ist, anders als große Beratungsunternehmen, nicht an vorgefertigte Programme und festgelegte Standards gebunden. So wird für die Kunden/-innen nach Analyse des konkreten Bedarfs das jeweils geeignete Vorgehen beziehungsweise Konzept entwickelt und maßgerecht zur Umsetzung gebracht.

Zum Leistungsspektrum gehören:
- Führungstraining
- Karriereberatung
- Outplacement, Career Change Consulting
- Prozess-Unterstützung bei Projekten der Unternehmensgestaltung
- Steuerungshilfe und Management-Unterstützung bei Umstrukturierungen
- Konzeption und Moderation der Umsetzungsphase im Unternehmen
- Organisations- und Personalentwicklung
- Coaching von Führungskräften und Gremien in Fragen der Führung, Kommunikation, Prozesssteuerung, Personalentwicklung, des Veränderungsmanagements etc.
- Moderation von schwierigen Gruppenentwicklungsprozessen
- Supervision von Managern/-innen und Gruppen

ERFOLGSFAKTOREN:
In einer Welt der ständigen und immer schneller stattfindenden Veränderungen ist es für das wirtschaftliche Überleben und den dauerhaften Erfolg wichtig, die jeweils spezifischen Stabilitätsfaktoren zu finden und zu schaffen. Alexander Prinz zu Schleswig-Holstein erarbeitet individuell und für einzelne Unternehmen die Orientierung gebenden Grundwerte. Diese unterliegen keinem schnellen Wandel, vermitteln Stabilität, verleihen dem Einzelnen sowie Unternehmen Charakter und schaffen Berechenbarkeit nach innen und außen.

ERWÄHNENSWERTES:
Alexander Prinz zu Schleswig-Holstein beherrscht die ganze Bandbreite des persönlichen und themenbezogenen Coachings und legt vor allem Wert darauf, die individuellen Fähigkeiten und Stärken seiner Klienten/-innen – sei es als Einzelpersonen oder als Gruppe – für spezifische und nachhaltige Lösungen herauszuarbeiten. Dabei schöpft er bei seiner Tätigkeit auch aus dem Erfahrungsschatz seiner verschiedenen langjährigen ehrenamtlichen Engagements. Deren Fokus ist auf die Unterstützung und Förderung von zukunftsorientierten gesellschafts- und bildungspolitischen Prozessen gerichtet, sowohl in international vernetzten Institutionen (NGOs) und Stiftungen als auch in traditionellen Organisationen mit sportlichen, kulturellen und staatsbürgerlichen Interessenschwerpunkten.