Giessler
Executive Search Consulting

Über Giessler Executive Search Consulting

UNTERNEHMENSGRÜNDUNG:
Giessler – Executive Search Consulting wurde 2012 in Heidelberg gegründet.

MITARBEITERZAHL:
Das Team besteht aus vier qualifizierten Mitarbeitern/-innen.

EINZUGSGEBIET KUNDEN/-INNEN:
Das Unternehmen ist bundesweit und international tätig.

LEISTUNGEN:
Giessler – Executive Search Consulting hat sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, die Vermittlung von Spezialisten/-innen und den Teamtransfer in den Bereichen Financial Services und Management Consulting für Banken und Versicherungen in allen Fachgebieten und auf allen Hierarchieebenen spezialisiert. Dabei bietet das Team Personalberatung und Direktsuche aus einer Hand. Zu den Kunden/-innen zählen neben internationalen Großunternehmen auch traditionsreiche Mittelständler und schnell wachsende Technologieunternehmen.

Jedes Beratungsprojekt beginnt mit der Ausarbeitung eines detaillierten Kompetenz-, Anforderungs- und Werteprofils für die gesuchte Führungskraft. In einem intensiven Gespräch mit dem Auftraggeber werden die erfolgsrelevanten Kriterien definiert, die der/die zukünftige Manager/-in erfüllen muss. Über die Aufnahme des Werteprofils wird gewährleistet, dass die ausgesuchten Kandidaten/-innen auch hinsichtlich der Werteorientierung zur Unternehmenskultur passen und diese optimal ergänzen.

Dank des guten Gespürs für Menschen und der langjährigen Erfahrung kann Frau Giessler Verbindungen schaffen, die Unternehmen und Mitarbeiter/-innen auf fachlicher und menschlicher Ebene einen langfristigen Mehrwert bieten. Zu den Schwerpunkten gehören die Bereiche:
- Executive Search
- Beurteilung von Führungskräften
- Ausarbeitung eines detaillierten Kompetenz-, Anforderungs- und Werteprofils

ERFOLGSFAKTOREN:
Giessler – Executive Search Consulting überzeugt durch Know-how, Flexibilität, Dynamik, Charisma, Belastbarkeit und Integrität. Das Team achtet besonders auf die Sorgfaltspflicht bei der Prüfung von Referenzen. Selbstverständlich werden sämtliche Informationen über Auftraggeber oder Kandidaten/-innen streng vertraulich behandelt. Kandidaten/-innen werden ganzheitlich beurteilt, bevor eine Empfehlung gegeben wird. Unternehmen schätzen die hohe Beratungskompetenz und die Branchenerfahrung der Experten/-innen. Außerdem überzeugt Giessler – Executive Search Consulting mit offener Kommunikation und persönlichem Kontakt.

ERWÄHNENSWERTES:
Frau Giessler studierte in Heidelberg Volkswirtschaftslehre mit dem Abschluss als Diplom-Volkswirtin und im Anschluss Psychologie. Sie war viele Jahre als Personalberaterin bei namhaften Unternehmen tätig und arbeitete als Coach und Dozentin bei verschiedenen Bildungsträgern. Seit 2012 ist sie selbstständige Personalberaterin und Coachin.
Die aktuellen Job-Angebote finden Sie auf der Homepage: www.giessler-esc.de